Banking on Shared Value

Viele Unternehmen, Top Executives und Institutionen haben die Erdung zu ihrem gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Umfeld verloren. Es hat sich eine Schere geöffnet zwischen der Eigenwahrnehmung und der Wahrnehmung der Unternehmen und ihres Managements von Außen durch Kunden, Medien und Gesellschaft.

Unternehmen, Top Executives und Institutionen werden nur dann gut angesehen, wenn sie eine klare Werte-Orientierung aufweisen. Nur wer sich seiner Werte bewusst ist, kann Wert schaffen.

Aber Werte sind kein Reklameinstrument. Wenn wir von Shared Value sprechen, dann geht es um das erkennbare und dauerhafte Engagement für die Kultur als „Seele“, das gesellschaftliche „So-Sein“ einer Community.

Wichtig dabei ist: Das Engagement muss angemessen sein, es muss passen. Damit ein Engagement „passt“, ist es von größter Bedeutung, dass das Unternehmen bzw. die Institution sich auf sich selbst, seinen Charakter, seine „DNA“ besinnt, denn das Engagement muss Teil seines Wesens werden.

Ein Element von überragender Bedeutung ist dabei die Kommunikation. Transparente Kommunikation ist der Königsweg, um die Verbindung zwischen Unternehmen, Top Executives sowie Institutionen und ihrem gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Umfeld dauerhaft zu verbessern.

Das Ziel für unsere Klienten: Ein frischer innovativer Zugang zu Kommunikation schafft Erdung durch Zuhören und Nachdenken – über sich selbst, über ihre Werte, über Engagement, über Nachhaltigkeit, resultierend in einem nicht-imitierbaren Wettbewerbsvorteil.